Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím vyjadřujete souhlas. Další informace
Zrcadlo - Pro lidi, kteří myslí vlastní hlavou.

Zrcadlo: 11/2015 - Stránka z Archívu

Rodičovská dovolená :)

Vyhlašuju rodičovskou dovolenou.

Čerstvý článek bude ve čtvrtek 3. prosince.

Štítky:

Domácí porod? Byli bychom padlí na hlavu

S manželkou se vyhýbáme doktorům, seč to jde. Nemocnice se bojíme jako čert kříže.

Přesto jsme ani chvilku seriózně neuvažovali o domácím porodu.

Zvolili jsme porodnici v rámci Fakultní nemocnice Hradec Králové a dobře jsme udělali.

Nejdřív machrovat, pak volat 112

Krom zdravého rozumu nás motivovala k jasnému odmítnutí domácího porodu také zkušenost mého bývalého spolupracovníka.

Je takový trošku alternativec.

Jeho drahá polovička odmítala brát antikoncepci, protože rozumí svému tělu.

Neplánované těhotenství nesnížilo její sebevědomí a nenaznačilo spolupracovníkovi, že holčina jenom machruje.

Porod v intimní domácí atmosféře byl okořeněn voláním záchranné služby. Nálada byla tak skvělá, že se se zasahujícími pohádali a moc nechybělo, aby se servali jako psi.

Ani tohle nevedlo k pokoře.

Ačkoli bylo nakonec dítě (i matka) v pořádku, milí alternativci potahali posádku sanitky po soudech.

Pocit jistoty a bezpečí

Porod našeho syna proběhl bez jakýchkoli komplikací.

Protože se chtěl podívat na svět dřív, než měl, nebyli jsme před tím s porodnicí Fakultní nemocnice Hradec Králové v žádném kontaktu.

Přijeli jsme, manželku převzal do péče pan doktor se sestřičkami a za nějakých 80 minut už František z plných sil vřískal.

Nebyl čas na diskuse. Nebyl čas na vymýšlení dnes tak moderních podivností. Personál se choval lidsky a naprosto profesionálně.

Věděli jsme, že jsme v dobrých rukách. Nebyl důvod k nervozitě.

Všechno dobře dopadlo.

Panu doktorovi a sestřičkám posílám velké poděkování.

Závěrem pro budoucí rodiče: Vyhněte se porodnicím se špatnou pověstí a nenechte se zblbnout, v nemocnici vás ani vaši ratolest žádné trauma nečeká.

Kam dál?
Vláda: Maminky od malých dětí hurá do práce!
Dítě mi zničilo život - O pomýleném TV dokumentu

Štítky: ,

Další důkaz úpadku Německa: Arriva Východní Čechy

Německo jde do kytek.

Jako by se Němci přežrali blahobytu, jako by je přestalo bavit být lídry Evropy, jako by už nechtěli být seriózní a pragmatičtí.

Angela Merkelová zřejmě přešla na zobání pochybného matroše. Z respektované a nesesaditelné vůdkyně se téměř přes noc stala ubohou figurkou, která nemá odvahu k napravení svých chyb.

Volkswagen klesl eticky na úplné dno. Jeho šéfové podvedli miliony lidí. Místo kriminálu si po opuštění lukrativních postů užívají bohatství. Jasný důkaz toho, že Němci ztratili schopnost sebereflexe.

Arriva Východní Čechy: Ubohost

V tomto kontextu se nemůžu příliš divit našim autobusovým eskapádám.

Cestovali jsme totiž s manželkou se společností Arriva Východní Čechy, kterou vlastní Deutsche Bahn.

Ráno před sedmou měl spoj půlhodinové zpoždění. Řidič se omlouval, musel dlouze objíždět dopravní nehodu.

Pochopitelné.

Nepochopitelné je, co se dělo kolem 16:00.

V poledne již bylo místo nehody průjezdné. Přesto autobus, který měl odjíždět 15:35, do 16:25 nedorazil. Pak šla manželka na vlak.

Co se pravděpodobně stalo? Dispečeři v tom nechali řidiče vyválet. Nijak je nepodpořili, proto se zpoždění táhlo celým dnem.

Když manželka marně čekala, navštívil jsem web společnosti Arriva Východní Čechy. Naivně jsem doufal, že se dozvím, jak na tom spoj je. V sekci Aktuality jsem si místo toho početl o mikulášské besídce a dni otevřených dveří.

Ještě před čtvrtou odpolední jsem zavolal na infolinku. Ohledně autobusů to nikdo nezvedal. Vybral jsem tedy jinou volbu, abych mluvil aspoň s někým. Paní nic nevěděla, sdělila mi jiné číslo. Tam opět nikdo.

Arriva Východní Čechy smrdí od hlavy

Tohle už není chyba několika jednotlivců jako u zážitku popisovaného v článku O prolhaném autobusákovi a připosraném studentíkovi.

Tady jde o řetězení chyb. O systémové selhání. Šéfové společnosti Deutsche Bahn nejsou schopni uřídit svou českou dceru. Neumí obsadit vedoucí posty alespoň průměrnými manažery.

Další důkaz úpadku Německa.

Také Vás zajímá:
Peciválova zpověď - Necpu se, kde mě nechtějí
České národní zájmy? Odpověď je přece jasná

Štítky: , ,

Manažeři 1. linie - Šéfové na ně (Bůh ví, proč) kašlou

Manažeři 1. linie jsou pro úspěch každé organizace více než zásadní.

Od šéfa směny v supermarketu přes mistra na dílně fabriky po vedoucí odboru v rámci úřadu jsou to právě oni, kdo převádějí do praxe nařízení z vyšších míst a vedou řadové pracovníky.

Jejich vliv na motivaci zaměstnanců je obrovský. Jsou s nimi v každodenním kontaktu.

Setkávají-li se manažeři 1. linie se zákazníky či veřejností, vytahují obvykle brambory z ohně za své často vědomě nepolapitelné nadřízené.

Za nic nemohou, všechno odserou

Manažeři 1. linie nemohou nic moc ovlivnit.

Netráví desítky hodin měsíčně na schůzích, jsou přímo v terénu.

Často se vůbec nepodílí na výběru svých podřízených. Ten obstarávají vyšší šarže, personální oddělení nebo agentura.

Pak se nebohý manažer první linie musí prát s výkvětem, který mu nesedí lidsky ani pracovně.

Do toho stížnosti nespokojenců a spousta úžasných nápadů od těch shora.

Bez podpory

Ve většině organizací rostou manažeři první linie jako dříví v lese.

Sice pod základním dohledem a za občasných brutálních zásahů, ale bez trvalé podpory.

Obvykle se vyloupnou z řad obyčejných pracovníků, protože dle nadřízených převyšují ostatní. Nikdo příliš nekoumá vztahy v kolektivu ani osobnostní profil vyvolených.

Vzdělávání se poskytuje nahodile, pokyny jsou sdělovány formálním způsobem, výkony jsou tvrdě vyžadovány.

Žádný vděk

Pokud všechno klape, plácají se po ramenou geniální stratégové. Horní patra vedení dostávají tučné odměny.

Dolů se dostane jen tichá ozvěna potlesku.

Když se nedaří, o manažery 1. linie se zastavuje veškeré svinstvo padající shora.

Také Vás zajímá:
UČITELÉ, pokud na to nemáte, dělejte něco jiného
Jak udržet nové zaměstnance

Štítky: , ,

Zrcadlo - přehled textů