Zdroje motivace
a) Potřeby: pocit nedostatku. Potřeba se stává motivem, nabude-li prahové hladiny intenzity. Lidé mají neustále celou řadu nejrůznějších potřeb. Dělí se na: • Biogenní – jsou vyvolány psychickým napětím biogenního rázu jako např. hladem, žízní, pocitem nepohodlí apod. • Psychogenní – ty vnímáme jako touhu po uznání, vážnosti, sounáležitosti apod. (většina psychogenních potřeb není tak intenzivní aby přiměla jedince uspokojit je okamžitě) b) Zájmy: zaměření člověka na soubor věcí, během života se obvykle mění. Charakterizuje je šíře, hloubka, stálost. Skupinové zájmy mohou být sběratelské, umělecké, obchodně ekonomické, sociální… U zájmů můžeme rozlišit aktivitu nebo pasivitu, sílu nebo slabost, stálost nebo přelétavost a jejich společenskou hodnotu. c) Hodnoty: něco důležité, čeho si člověk váží, co ovlivňuje jeho chování. d) Ideály: určitý model, vzor podle kterého člověk jedná, ke kterému směřuje. e) Návyky: soubor opakovaných ustálených jednání v určité situaci. Čerpáno z těchto zdrojů. Štítky: Archív - motivace pracovníků |
Poslat komentář
<<< Zpět na titulní stránku