Co udělá radost nezaměstnanému? Cinknuté výběrové řízení

Češi jsou mistři světa v předstírání férovosti.

Velkou zásluhu na tomto primátu mají výběrová řízení v rámci veřejného sektoru. Běžný smrtelník může zahlédnout jen vrcholek ledovce. Například výběrka, v nichž jde o získání práce.

Jako uchazeč o zaměstnání jsem měl tu čest účastnit se mnoha cinknutých konkurzů.

Papírově proběhlo všechno v naprostém pořádku, ale když došlo na osobní pohovor, bylo jasné, že jde o frašku.

Nijak nekamuflovaný nezájem členů komise, stupidní otázky naprosto nesouvisející s výkonem práce, stopáž pohovorů tak krátká, že by nestihla zaznít ani pořádná rocková balada...

Všechno okořeněno nemalými finančními výdaji.

K bontonu totiž patří vyžadovat od úplně všech výpis z rejstříku trestů a ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.

Divadýlko

Co se děje špatného, když si nadřízený podle svého nejlepšího vědomí a svědomí vybere lidi, se kterými bude pracovat?

Nic.

Předstírání soutěže je trapným divadýlkem, kde nezávisle na objektivně daných kritériích vždycky vítězí ten, koho z nejrůznějších důvodů chtějí.

Co říká zdravý rozum

Výběrové řízení se má vypisovat jen v případě, kdy není jasné, kým pracovní místo obsadit.

Zaměstnanci ve veřejné sféře ušetří miliony hodin času, který věnují šaškárnám kolem cinknutých konkurzů.

Uchazeči o zaměstnání ušetří v rámci 1 měsíce klidně víc než tisícovku za dopravu a papíry.

Navíc si všichni nebudou muset připadat jako blbci.

Kam dál?
Práce o dovolené = Projev poruchy osobnosti