Taylorismus - cukr a bič
Používal metodu cukru a biče (zaměstnanci, kteří plnili normy, byli štědře odměňováni, ostatní sankcionováni či propouštěni). Taylor byl zakladatelem vědecké organizace práce. Dalo by se říci, že byl předchůdcem dnešních normovačů. U pracovníků se jeho přístup nesetkal s velkým nadšením, protože nebral člověka jako lidskou bytost, ale spíše jen jako stroj. Čerpáno z těchto zdrojů. Štítky: Archív - motivace pracovníků |
Poslat komentář
<<< Zpět na titulní stránku