Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím vyjadřujete souhlas. Další informace
Blog Zrcadlo: Pro lidi, kteří myslí vlastní hlavou.

Definitiva pro úředníky? Jen novinářský blábol

Mikroblog
V souvislosti se služebním zákonem jsme se mohli v médiích dozvědět, že vzniká kasta vyvolených a dochází k zabetonování státní správy.

Těžko říct, na čem klucka novinářský jedou, když jsou tak vzdálení realitě.

Někdo něco napsal, ostatní to začali přebírat, ale nikdo neměl dostatek sil k nakouknutí do služebního zákona.

Co říkají paragrafy?

Odvolání vedoucích pracovníků řeší § 60, odstavec 1. K vyhazovu stačí pokud:

a) došlo ke zrušení služebního místa představeného,
b) služební hodnocení obsahuje závěr o tom, že ve službě dosahoval nevyhovujících výsledků.


Dle § 72, odstavce 1, písmena b) je možné vykvartýrovat řadového pracovníka, jestliže 2 po sobě jdoucí služební hodnocení státního zaměstnance obsahují závěr o tom, že ve službě dosahoval nevyhovující výsledky. Mimochodem tady zákonodárci slohově zaperlili, každý s kouskem mozku by napsal nevyhovujících výsledků.

§ 72, odstavec 2 stanovuje tzv. odbytné, je-li někdo propuštěn z organizačních důvodů, které se při troše snahy dají vždycky najít. Při době služby:

a) nepřesahující 3 roky přísluší odbytné ve výši trojnásobku měsíčního platu,
b) nepřesahující 6 let, ale přesahující 3 roky, přísluší odbytné ve výši šestinásobku měsíčního platu,
c) nepřesahující 9 let, ale přesahující 6 let, přísluší odbytné ve výši devítinásobku měsíčního platu,
d) přesahující 9 let přísluší odbytné ve výši dvanáctinásobku měsíčního platu státního zaměstnance.


Přeloženo do češtiny: Pokud úředník stráví na svém místě jedno volební období poslanců, odchází se 6 výplatami a jeho místo může zaujmout oblíbenec nové garnitury.

Dle § 74, odstavce 1 je možné okamžité skončení služebního poměru ve zkušební době a také dle písmena e) přichází v úvahu kvůli uložení kárného opatření.

Tak nevím.

Odstupné je vyšší než podle Zákoníku práce. Ale je-li vůle, snadno se (především u vedoucích pracovníků) dosáhne okamžitého vyhazovu s nulovým odbytným.

Tohle je definitiva? Když je možné kdykoli kohokoli propustit?

Související texty:
Líní a neschopní úředníci - Hezký český mýtus
Důvěřujme v člověka, jen tak dostaneme ČR nahoru

Štítky: ,

 Místo pro Vaše hodnocení:
Blog Zrcadlo aktuálně: CLOUD - Máte všechno on-line? Zítra nemusíte mít nic

Diskuse o článku Definitiva pro úředníky? Jen novinářský blábol


Tady může být Váš názor.

Poslat komentář




<<<  Zpět na titulní stránku