Další motivační teorie

O dalších motivačních teoriích se zmíním už jenom velmi stručně.
Jsou to například tito autoři:

a) Brown

• zkoumal vliv pracovního prostředí(např. osvětlení) na pracovní výkon.

b) Max Weber

• byrokratické řízení. Přesná struktura firmy, každý má své přesné místo, spousta dokumentace.

c) Alderfer

• tři kategorie potřeb, kde není rozdíl v hierarchii druhých dvou: existence, sociální vztahy a osobní růst.

d) McCleeland

• 3 úrovně potřeb pro manažery – sounáležitost (přátelské vztahy v práci), prosazení se a vliv (zásadní pro manažerskou profesi), úspěšné uplatnění (snaha uplatnit svoji kreativitu a schopnost tvořit).


Čerpáno z těchto zdrojů.